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CURRICULUMS: Tipos, como elaborar un currículum…

TIPOS DE CURRICULUMS VITAE: cronológico,  funcional y combinado.

CRONOLÓGICO: El currículum cronológico es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.

EJEMPLO:

Nombre Completo

Teléfono(s)

Dirección Completa

Ciudad - País - Código Postal

 

Objetivos Profesionales

 

Escriba una breve descripción de sus objetivos y aspiraciones profesionales.

 

Experiencia Laboral

 

1998 - presente

 

Nombre de la Empresa

 

Posición... por ejemplo: Director Comercial

Descripción de las responsabilidades que desempeño

1996 - 1998 Nombre de la Empresa

Posición... por ejemplo: Director Regional

Descripción de las responsabilidades

1996 - 1994 Nombre de la Empresa

Posición... por ejemplo: Gerencia de Producción

Descripción de las responsabilidades

 

Educación:

 

Nombre de la Universidad

 

1989 - 1994 Ciudad / País dónde se encuentra ubicada la Universidad

Título que obtuvo... por ejemplo: Licenciatura en Computación

1977 - 1989 Nombre del Colegio / Escuela

Ciudad / País dónde se encuentra ubicado el Colegio /Escuela

Tipo de Diploma adquirido... por ejemplo: Bachiller en....

 

Habilidades Especiales

 

Idiomas (inglés, francés, alemán, etc.)

Manejo de Equipos (Computadores, etc.)

Instructor(a) de.... por ejemplo: Aeróbicos

10 consejos para hacer un buen curriculum
1.        Sé breve. El currículum no debe ocupar más de dos folios. Es contraproducente.
2.        Cuida la presentación de tu curriculum: legibilidad, corrección ortográfica, fotografía de calidad, etc.
3.        No olvides incluir información sobre tus conocimientos, formación y experiencia.
4.        Sé coherente con las fechas que detallas en tu curriculum… Algunos currículums presentan incongruencias en este sentido, y se perciben negativamente.
5.        Adecua tu curriculum a las expectativas de cada empresa. Destaca los conocimientos, puntos fuertes y experiencia más relevantes para la oferta de empleo en cuestión.
6.        Describe las funciones realizadas en cada puesto. Son tan importantes que el cargo que ocupaste. Te aconsejamos incluir logros y objetivos cumplidos.
7.        Lee atentamente tu curriculum y pide opinión a otras personas. Échale una ojeada rápida y piensa qué información has retenido a primera vista: el reclutador hará lo mismo.
8.        Incluye carta de presentación. Explica en ella por qué te motivan especialmente el puesto y la empresa en la que quieres trabajar.
9.        Envía tu curriculum a excompañeros de trabajo, conocidos o familiares que trabajen donde tú quieres llegar. Mueve tus contactos.
10.     Cuida tu carta de presentación. Antes de hacerla vuelve a leer la oferta y busca información sobre la empresa. Te ayudará.
 
 
 
 
 
 
CÓMO HACER UN CURRICULUM SIN EXPERIENCIA
 
·         Para captar el interés del selector, ajusta la información a las necesidades del puesto y la empresa, para lo cual te conviene investigar esta última.
 
·         Escribe tu currículum en una sola página. Este es un aspecto muy importante puesto que las empresas que ofrecen puestos de trabajo reciben cientos de currículums a la semana, y les es mucho más fácil leerlos al completo si no tienen más de una página.
 
·         Destaca tu formación. Puesto que careces de experiencia, tu trayectoria académica debe ser el pilar de tu currículum vitae. En este sentido, resalta todas tus habilidades y capacidades, en base a las necesidades de la empresa para la que te ofreces, a fin de resaltar sobre el resto de candidatos.
 
·         Los aspectos formales que no pueden faltar en tu currículum sin experiencia son:
Datos personales, nombre completo, fecha de nacimiento, estado civil, documento de identidad, dirección e información de contacto. Es muy importante que se encuentren en un lado visible de la página, como la parte superior, y lo complementes con una fotografía de carné.
Objetivo, expresa breve y claramente, en qué sector quieres trabajar y aportes que puedas realizar.
Intereses laborales en general, este un punto fuerte para transmitir motivación y empatía con la empresa.
Formación, primero lo más relevantes y luego datos complementarios, idiomas y otros.
Experiencias en prácticas. Dependiendo de tu formación e intereses, trabajos a distancia que puedes encontrar mediante Internet, también pueden serte útiles para adquirir experiencia y referencias.
 
·         No mientas sobre tu formación o experiencia, podría afectar seriamente a tu credibilidad.
 
·         Separa por años los cursos o prácticas que realizaste. Así como específica el centro o empresa donde realizaste la formación.
 
·         Ordenar la información en bloques bien distinguibles hará que ganes en claridad visual, ayudándote a comunicar que eres organizado. Puedes añadir la información de forma cronológica, siguiendo las pautas de un currículum funcional o ser un poco más creativo, todo en función de las necesidades de la empresa.
 
·         Incluye una carta de presentación, te permitirá profundizar en tus fortalezas y fundamentar mejor por qué te interesa trabajar con ellos y por qué les conviene contratarte.
 
·         Utiliza tus contactos para mover tu currículum, aumentará significativamente tus posibilidades de que consideren tu currículum y consigas un puesto. En este sentido, las redes sociales, como LinkedIn, constituyen una de las plataformas más fuertes para hacer llegar tu currículum a las empresas.

 

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COSAS QUE NO PONER EN UN CURRICULUM.docx
 
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