3) LATINOAMÉRICA
Cada vez más españoles están escogiendo Latinoamérica para continuar con su carrera laboral o incluso para empezarla. Casi todos los países de Latinoamérica vienen experimentando durante los últimos años fuertes crecimientos y están en un período de bonanza económica. Los países que por ahora están recibiendo más desempleados españoles son Brasil, México, Argentina y Chile.
Sin duda la principal ventaja de decidirse por Latinoamérica es el idioma y la cultura. En estos países no hay necesidad de aprender un nuevo idioma (excepto en Brasil, claro) ni seguramente existirán problemas de adaptación cultural, todo lo contrario. Otra ventaja destacable es que ya hay una buena presencia de empresas españolas (según el Informe de IE 2012 solo en México hay 3600 empresas) con las que probar suerte, muchas más que las que podamos encontrar por ejemplo en Asia o Oceanía.
La opinión de quien ya ha ido:
Trabajar en Brasil
Brasil es un país muy activo últimamente, tanto económicamente como culturalmente: exposiciones, arte e innovación. Hay sectores donde la demanda de personal calificado es más alta que en otros. Por ejemplo en el sector de la construcción, ingenierías y energía hay mucha actividad y potencial de desarrollo, pero también en el sector de las tecnologías e informática, donde existe una gran falta de personal calificado y no hay tiempo físico para formarlo, así que hay que traerlo de fuera.
No obstante, es un país muy estricto con el tema de los visados y muy, muy burocrático. Así que no es fácil llegar de turista y quedarse a ver qué pasa. El visado de turista es para 3 meses pero se puede alargar 3 meses más bajo algunas condiciones muy concretas (tener familiares o amigos, estar desarrollando un proyecto o vinculado con alguna actividad, etc.). Pasados estos 6 meses es necesario abandonar el país.
Para ir a trabajar a Brasil, hace falta que la empresa brasileña empiece los trámites del visado que se harán en el consulado/embajada del país del origen del trabajador.
Una web donde aparecen ofertas de trabajo variadas es la del Comité Organizador de los Juegos Olímpicos del 2016. |
